Ventajas para el Trabajador.

  • Adquiere su calidad de trabajador con todos los deberes, derechos y beneficios establecidos de conformidad a las disposiciones estatutarias y legales.

  • La remuneración del servicio prestado a los trabajadores vinculados será bajo el sistema de compensaciones y salarios y se tendrá en cuenta la labor realizada, la especialidad, el rendimiento, la cantidad y su calidad sin desconocer derechos mínimos.

  • Afiliación a la seguridad social de acuerdo a lo establecido en la ley 100 de 1993 y decretos reglamentarios.

  • Afiliación a la Caja de Compensación Familiar que le permite gozar de los servicios de recreación, educación y auxilios económicos.

  • Orientación para el Trabajo: Adiestramiento y orientación a nuestros trabajadores según el perfil y la especialidad para el cumplimiento de sus funciones.

  • Beneficios sociales de ayuda mutua y solidaridad en casos de calamidad que otorga el sistema de nuestra organización.

  • Ampliar su experiencia y capacitación a través de la posibilidad de prestar servicios a varias empresas que contraten con nuestra organización.

  • Recibir y disfrutar del trabajo y sus compensaciones ordinarias o salarios, compensaciones extraordinarias o prestaciones sociales y demás beneficios económicos y asistenciales.

  • Mejorar la capacidad de adquisición monetaria y disfrutar de servicios complementarios a través de convenios con otras entidades e instituciones para créditos, suministro de alimentos y artículos, seguros de vida, exequias, salud, planes vacacionales y recreativos, planes de vivienda, capacitación y asesoramiento continuo, entre otros.

  • Obtener ingresos adicionales por actividades ocasionales o constantes de acuerdo a su perfil técnico profesional, que no interfieran en los procesos contratados con nuestros clientes.

  • Adquirir la capacidad del ahorro y el derecho al crédito a mínimos intereses a través de entidades financieras.